Как начать карьеру в блокчейне: 4 навыка, которые вам нужны

0
34

В четверг в отчете KPMG в четверг шумиха вокруг блокчейна, наконец, исчезает, поскольку компании узнают, что такое технология и на что она способна.

Согласно исследованию Gartner, внедрение блокчейнов неуклонно растет: от 1% организаций, использующих пилотные продукты, до 3,3% в прошлом году.

KPMG отметила, что хотя эта технология не является главной революцией, на которую многие рассчитывали, она помогла многим предприятиям в таких областях, как мошенничество и меры по борьбе с отзывами, и привела к новым процессам и снижению затрат.

Вполне возможно, что в течение этого года все большее число компаний продолжат изучать эту технологию, выявляя бизнес-модели, пилотные проекты и в конечном итоге переходя к масштабируемым решениям, отмечается в отчете.

В докладе говорится, что основной проблемой, с которой вскоре столкнутся предприятия, когда дело доходит до блокчейна, является серьезная нехватка талантов.

Большая часть таланта и интереса к пространству блокчейнов в настоящее время обнаруживается среди студентов колледжей, которые стали свидетелями роста биткойнов и блокчейнов.

Как таковые, новые сотрудники блокчейна — недавние выпускники или опытные специалисты — не обязательно должны быть технологами, отмечается в отчете.

Навыки блокчейна

Вот лучшие четыре навыка блокчейна, которые вам нужны, чтобы начать карьеру в этой области, согласно KPMG:

1. Деловая хватка

Блокчейн превосходит все бизнес-процессы, и люди из всей организации — от ИТ до финансов, от закупок до почтового отделения — касаются этой технологии.

Кто-то, работающий в космосе, должен понимать, как различные части бизнеса работают, чтобы определить наилучший вариант использования и ценностные предложения.

2. Техническая грамотность

Людям, работающим с блокчейном, важно понимать его технические основы.

Тем не менее, в отчете отмечается, что это также является ключом к пониманию того, как применять эти знания в сценарии использования.

Сотрудники группы блокчейнов должны понимать различия между технологиями, включая облако, ERP и сети, и когда использовать различные инструменты и платформы, чтобы они знали, как блокчейн взаимодействует в существующей технологической экосистеме.

Тем, кто работает над блокчейном в разработке, также необходимы знания кодинга, языки программирования, такие как JavaScript, HTML и т.д.

3. Анализ данных

В отчете говорится, что в состав групп блокчейнов должен входить один аналитик данных, который может понимать и использовать данные, полученные из блокчейна, и представлять их осмысленно различным людям в бизнесе.

4. Хакерский менталитет

Поскольку блокчейн является относительно новой технологией, в этой области пока не так много курсов.

Это означает, что работники блокчейна должны обладать хакерским менталитетом, с точки зрения открытости, способности исследовать и экспериментировать, взламывая проблему с точки зрения бизнеса и технологий, и работая совместно.

«Как и любая новая технология, наличие правильных талантов имеет первостепенное значение для достижения результатов», говорится в отчете.

«Проекты блокчейн не будут успешными или масштабируемыми без многоплановой команды, выходящей за рамки технологов.

Мы ожидаем, что больше университетов интегрируют блокчейн в будущую курсовую работу, что поможет подготовить как конечных пользователей, так и тех, кто будет отвечать за создание, развертывание и управление блокчейном. «.

 

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here

*